激励体制
  • 销售按当月回款决定下月工资级别,每月级别浮动,每月薪资浮动。以业绩数据领薪资,能者多劳,多劳多得,无上限。
  • 新业绩奖、应收回款奖、0客诉目标质量奖、部门结果成效奖、七一成本节约奖等等,共计30余项,从销售到生产,到后勤,每个岗位都有激励奖项。
  • 合力佳员工十大优势待遇
  • 高薪
  • 比同行业高出30%,销售无责任月薪可以达到10000元
  • 年薪
  • 月薪+提成+激励+福利=10万、20万30万、50万......无上限
  • 股东分红
  • 中高层主管及表现优秀的员工将有机会成为公司的股东
  • 每月奖金
  • 每月优厚的各类奖金(大激励、小激励)
  • 晋升机会
  • 良好的晋升通道让你的个人优点发挥到极致
  • 累计提成
  • 客户每月重复订单业务员享受累计业绩提成
  • 上海社保
  • 享受每月社保
  • 结婚津贴
  • 结婚津贴1500元
  • 探亲车费
  • 每年一次探亲车费报销
  • 国定假期
  • 享受国家法定节假日
  • 合力佳销售十大激励项目
  • 股权激励
  • 优秀员工股权激励
  • 世界之旅
  • 年度销售精英旅游奖,世界之旅价值2万,东南亚旅游价值1万
  • 奖汽车
  • 最高100000元购车奖励
  • 新业绩奖
  • 月度新业绩奖励200、300、500......无上限每月发放
  • 月度回款
  • 月度回款20万—40万,现金奖励回款总业绩的0.15%;月度个人回款
  • 月度回款
  • 总业绩40W(含40W)以上:现金奖励回款总业绩的0.3%,每月发放
  • 成本降低
  • 成本费用率降低团队奖励400~4000元每月
  • 油耗补贴
  • 自带车奖每公里油耗最高补贴1.2元
  • 关怀奖
  • 总部关怀奖50—400元每月发放
  • 全勤奖
  • 全勤奖100元每月发放
  • 年终感谢
  • 年终感谢奖价值500元